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Revista mujeres
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Naciones Unidas alcanza paridad de género en altos cargos

Publicado: 08/02/2018
El secretario culpó a la desigualdad histórica de poder de la disparidad entre hombres y mujeres. | Foto: @NoticiasONUEl secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, reafirmó el compromiso de eliminar el acoso sexual y la violencia de género para 2028.
 

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) alcanzó la paridad de género en cargos directivos del secretariado, por primera vez en la historia.

El secretario general del organismo, António Guterres, explicó a la prensa que existen 23 mujeres y 21 hombres en altos cargos.

Guterres dijo que era un comienzo y señaló que el acoso sexual, los abusos y la violencia sexual tienen su origen en la desigualdad histórica de poder entre los hombres y las mujeres.

El secretario reafirmó el compromiso con la política de tolerancia cero con dichas prácticas y aseguró ser consciente de que el dominio varonil en Gobiernos, sector privado y organizaciones internacionales genera obstáculos para aplicar la paridad pero prometió "eliminarlos".

A su vez anunció cinco medidas para eliminar el acoso sexual:

  1. Tomar en serio todas las alegaciones, pasadas y actuales.
  2. Lanzar una línea de ayuda confidencial para empleados que sufren acoso, que estará disponible a mediados de febrero.
  3. Crear un equipo de trabajo entre líderes de la ONU.
  4. Fortalecer la protección de aquellos que denuncien estas prácticas.
  5. Llevar a cabo una encuesta entre el personal para tener mejor información sobre la prevalencia de este problema.

"No toleraremos el acoso sexual en ningún lugar", dijo Guterres en su mensaje.

Guterres presenta Estrategia para lograr la paridad de género

El secretario general presentó en septiembre de 2017 su Estrategia para lograr la paridad de género en la ONU, la misma posee dos fases, eliminar para 2021 la desigualdad para los niveles más altos y para 2028 en todo el sistema. 

La estrategia incluye medidas especiales y propuestas de reclutamiento y retención de talento que eviten los sesgos.

La igualdad de género es uno de los 17 objetivos de la Agenda 2030. 

(Telesur)

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